25 Abr Un buen ambiente laboral
Descarga este ArtículoUn ambiente de trabajo saludable se traduce en una mayor productividad y en trabajadores/as más comprometidos e implicados/as con el negocio. Apostar por un clima laboral positivo y saludable, no tan solo impactará en la motivación de los equipos de trabajo, sino que también así los demás procesos de planta.
Reconocimiento hacia los empleados
Cuando no se reconoce un trabajo bien hecho, el clima laboral se puede deteriorar progresivamente. Por ello es importante que la empresa cuente con un sistema de reconocimiento que premie y reconozca logros y avances de objetivos.
A las personas nos gusta sentirnos valoradas y sentir que nuestra opinión y tareas cuentan. Por ejemplo, incentivar que los empleados participen en la toma de decisiones de un negocio hará que se sientan parte del equipo y es una forma de transmitirles que para nosotros son importantes incluso para decidir hacia dónde quiere ir la organización.
Ganarse la confianza de los empleados, el objetivo
Ganarse la confianza del equipo es un propósito fundamental para incentivar un buen clima
Agradecer al equipo por su labor y reconocer sus méritos, es una manera de enviar un mensaje claro a todos/as los/asempleados/as, que se sentirán valorados y tranquilos trabajando con los responsables de la empresa y no dudarán en acudir a ellos para nuevas propuestas o inquietudes.
Recuerda con la metodología de SAFESTART todo tiene un mejor ambiente de trabajo.
